Die besten Führungskräfte finden mit EO Executives
EO Executives
- 30.07.2024
Die Herausforderung der Führungskräfte-Rekrutierung
Unternehmen und Entscheider, die auf der Suche nach geeigneten Führungskräften sind, stehen vor einer anspruchsvollen Aufgabe. Die Vielfalt an erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die weit über technisches Know-how hinausgehen, macht den Prozess komplex. Die Anforderungen an Führungskräfte variieren je nach Branche und Markt, jedoch sind strategisches Denken, effektiv kommunizieren, exzellente Führungsqualitäten zeigen und emotionale Intelligenz ein Teil davon. Außerdem sollten sie die langfristigen Ziele und Visionen des Unternehmens unterstützen und Veränderungen erfolgreich managen können.Während technische Fähigkeiten, die sogenannten Hard Skills, relativ einfach zu überprüfen sind, gestaltet sich die Bewertung von Soft Skills wie Führungsstärke, Teamfähigkeit und kultureller Passung wesentlich schwieriger. Dennoch sind genau diese Eigenschaften für den Erfolg einer Führungskraft von entscheidender Bedeutung. Der Weg zur richtigen Besetzung erfordert daher nicht nur eine sorgfältige Prüfung, sondern auch ein tiefes Verständnis der Unternehmenskultur und -ziele.
Qualifizierte Führungskräfte befinden sich häufig nicht aktiv auf Arbeitssuche und müssen daher gezielt angesprochen und für neue berufliche Herausforderungen begeistert werden. Dies erfordert ein umfangreiches Netzwerk und die Fähigkeit, potenzielle Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu kontaktieren.
Ehemalige Führungskräfte als EO-Executives-Berater
Unternehmen, die auf der Suche nach Führungskräften sind, schätzen Berater mit umfangreicher Branchen- oder Funktionserfahrung. Hier setzt EO Executives an: Mit modernster IT und branchenführender Managementdiagnostik haben sie Zugang zu Kandidaten. Ihre einzigartige Branchenexpertise ermöglicht es ihnen, auch kritische Personalbesetzungen erfolgreich zu meistern, die Unternehmen nachhaltig stärken. Durch ihre profunde Evaluation der Kandidaten und ihr spezifisches Verständnis der Position erzielen sie beeindruckende Erfolge: 96 Prozent ihrer vermittelten Führungskräfte sind auch nach 12 Monaten noch in ihrer Position tätig.
Das Branchenwissen und die Expertise ihrer Berater sind sehr umfangreich, insbesondere weil viele von ihnen selbst langjährige Erfahrung in leitenden Positionen haben. Die Berater von EO sind auch auf bestimmte Branchen und Funktionen spezialisiert, wodurch sie ein tiefes Verständnis für verschiedene Industrien und unterschiedliche Unternehmenssituationen haben. Diese Expertise ermöglicht es ihnen, auch in schwierigen Besetzungsprozessen die passende Führungskraft zu finden.
Unterstützung im gesamten Prozess
EO Executives führt eine sorgfältige Bewertung der Kandidaten durch, um sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch kulturell zur Position und zum Unternehmen passen. Ihre Unterstützung endet nicht mit der Kandidatensuche, sondern setzt sich fort mit umfassender Hilfe bei der Bewertung und Integration der Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie langfristig im Unternehmen erfolgreich sind.
