Personaldienstleister in Hamburg vermittelt Erzieher – können Zeitarbeitskräfte als zukunftsfähiges Arbeitsmodell für Entlastung sorgen?

Personaldienstleister Hamburg

25.10.2024
Agnieszka Sobek

Erziehermangel ist ein bundesweites Problem, mit welchem sich immer mehr Kitas konfrontiert sehen. Oft können freie Planstellen nicht besetzt werden. Krankheitsbedingte Ausfälle, unvorhergesehene Arbeitsspitzen und generelle personelle Engpässe schaffen Lücken, die häufig zur Überlastung der Erzieher vor Ort führen, worunter gerade die Kleinsten der Gesellschaft zu leiden haben. Die Erzieher sind gereizter und müssen mehr Stress aushalten, was wiederum für krankheitsbedingte Ausfälle sorgt. Es ist ein Teufelskreis. Personaldienstleister in Hamburg vermitteln pädagogisches Personal als Zeitarbeitskräfte in Kindertagesstätten. Könnte dies die Lösung sein, um dem Erziehermangel entgegenzuwirken?

Welche Folgen hat der Erziehermangel?

Personaldienstleister Hamburg — Zeitarbeitskräfte entlasten die Stammbesetzung mega3 Personalservice GmbH

Vom 15. Mai bis 22. Juni 2021 führte die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Kooperation mit der Hochschule Fulda eine bundesweite Befragung in Kindertagesstätten bezüglich der Arbeitssituation von Kita-Beschäftigten durch. Dabei wurde die starke Belastung und die Unzufriedenheit der Angestellten deutlich.

Bei den 1.133 Kitas in Hamburg fehlten 3.965 Fachkräfte, bundesweit waren es 173.000, was durchschnittlich drei Vollzeitkräfte ausmachte. Hamburg lag mit 3,5 fehlenden Vollzeitkräften über dem Bundesdurchschnitt.

Um die 41 Prozent der in Hamburg befragten Erzieher gaben an, dass sie zeitweise mehr als 17 Kinder am Tag gleichzeitig betreuen müssen. Fast 28 Prozent waren sogar für mehr als 21 Kinder verantwortlich. Knapp 41 Prozent aller Befragten gaben an, dass ihnen die Zeit fehlte, um auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kinder eingehen zu können. Gut ein Drittel der befragten Beschäftigten gab an, dass sie ihren eigenen pädagogischen Ansprüchen im Alltag nicht gerecht werden können. Dazu arbeiten über 61 Prozent oft unbezahlt außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit, um die Arbeit bewältigen zu können.

Für Kitas bedeutet dies Unsicherheit über die langfristige Personalplanung und einen hohen administrativen Aufwand, damit die personellen Engpässe überbrückt werden können. Vielen Kindertagesstätten fehlt zusätzlich Zeit und Geld für eigene Rekrutierungsprozesse.

Wie können Zeitarbeitsfirmen helfen?

Personalvermittlungen ermöglichen es, flexibel auf diese Schwankungen zu reagieren und personelle Lücken, die aufgrund von Urlaub oder anderen Ausfällen entstehen, durch Zeitarbeitskräfte schnell und flexibel zu füllen. Dabei müssen Kindertagesstätten keine langfristigen Verpflichtungen eingehen. Die Nutzung von Zeitarbeit kann zudem helfen, Personalkosten zu steuern, indem man nur für tatsächlich benötigte Arbeitskräfte zahlt. Außerdem bekommen Kitas dadurch Zugang zu einem breiteren Talentpool, der intern möglicherweise nicht verfügbar ist.

Personalvermittlungsagenturen verfügen häufig aufgrund der vielen gesammelten Erfahrungen über das notwendige Fachwissen, um passendes pädagogisches Personal zu vermitteln. Das Outsourcen des Rekrutierungsprozesses führt zusätzlich zur Entlastung der Personalabteilung einer Kindertagesstätte.

Nicht zuletzt werden durch das Füllen von personellen Lücken Erzieher entlastet, was den Beruf wieder attraktiver macht. Wenn Erzieher nicht überarbeitet sind und unter hoher Anspannung stehen, können sie Bedürfnisse von Kindern besser wahrnehmen und auf diese eingehen. Dadurch fühlen sie sich nicht mehr ständig ausgebrannt und haben nicht den inneren Konflikt zwischen dem eigenen pädagogischen Anspruch und der Notwendigkeit, alle Aufgaben irgendwie bewältigen zu müssen.

Personaldienstleister mega3 Personalservice GmbH in Hamburg hat über 20 Jahre Erfahrung

Die mega3 Personalservice GmbH wurde im Jahr 2001 gegründet. Die drei Gründerinnen hatten den Anspruch, "Personalvermittlung besser und anders zu gestalten", mit dem Ziel, zuverlässiges Personal für gastronomische und medizinisch-pflegerische Einrichtungen in Hamburg zu vermitteln. Im Laufe der Jahre kam die Vermittlung von pädagogischem Personal hinzu. Die Konzentration auf spezifische Sektoren wie Gastronomie, Pädagogik und den medizinischen Bereich führte zum tiefen Branchenwissen. Die Personalberater der mega3 Personalservice GmbH kommen selbst aus den Fachbereichen Medizin, Pädagogik und Gastronomie und bringen somit ihre Expertise in die Vermittlung mit ein.

Hilke Gerke, Stefanie Heuck und Petra Knebel, die drei Gründerinnen, haben bereits zuvor bei Personalvermittlungsfirmen gearbeitet. Für sie war es wichtig, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, da sie Wert auf eine persönliche und wertschätzende Betreuung legen. "Menschlich, verantwortlich, verbindlich" lautet daher das Credo des Unternehmens. Die mega3 Personalservice GmbH ist tarifgebunden und hält sich an die Tarifverträge (BAP).

Seit über 20 Jahren ist mega3 in der Personalvermittlung tätig. Das Unternehmen konzentiert sich ausschließlich auf eine regionale Vermittlungstätigkeit in Hamburg, was über die Jahre zu einem stabilen Kunden- und Mitarbeiterstamm geführt hat.

Mit dem Firmenslogan "So geht Zeitarbeit!" wollen sie für ein neues, auf den Menschen ausgerichtetes Verständnis von Personalvermittlung sorgen.