Karriere bei Wöhler & Partner – junge Mitarbeitende gesucht

Karriere bei Wöhler & Partner

01.07.2024
Ulrich Lieber

Steuerkanzleien haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Oft sind die Kanzleien so ausgelastet, dass sie selbst nicht mehr über die Ressourcen verfügen, um neues Personal zu suchen. Mit dem richtigen Personalberater an der Seite werden die passenden Lösungen gefunden. Die Wöhler & Kollegen GmbH aus München hat sich zum Ziel gesetzt, kleinen und mittelständischen Unternehmen und Steuerkanzleien professionell zu helfen. Gleichzeitig sind sie auch selbst auf der Suche nach jungen Mitarbeitenden, die eine Karriere bei Wöhler & Partner anstreben.

Persönliche Entwicklung und qualifizierte Weiterbildung

Das junge Team von Wöhler & Partner ist ein bunt zusammengewürfeltes Team und jedes Mitglied hat einen anderen Background – einige kommen sogar aus handwerklichen Berufen. Die 19- bis 28-jährigen Profis stammen alle aus verschiedenen Städten und sind in Pfaffenhofen zusammengekommen, um ihre erstklassigen Dienstleistungen für Steuerkanzleien anzubieten. Das junge Team hat eine sehr flache Hierarchie. Das führt auch dazu, dass außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Unternehmungen wie Bowling, Paintball oder Besuche im Europa-Park durchgeführt werden. Da es in den meisten Positionen kein gedeckeltes Einkommen gibt, können durch die provisionsbasierte Bezahlung sehr gute Verdienste erzielt werden.

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Wenn ein Mitarbeitender Interesse zeigt, sich fortzubilden, um seine Kernkompetenzen zu erweitern und in seiner Tätigkeit voranzukommen, übernimmt Wöhler die Kosten und fördert ihn aktiv. Durch Weiterbildung verbessern sich nicht nur die Fähigkeiten am Arbeitsplatz, sondern auch das persönliche Wachstum wird gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen wie Ernährung, Fitness, Kommunikation und Wirtschaft weiterzubilden und so ein ganzheitliches Verständnis für verschiedene Themen zu entwickeln.

Zusätzlich zum Gehalt erhalten alle Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 900 Euro (WellYou 900), das für Leistungen verwendet werden kann, die von der Krankenkasse nicht übernommen werden, wie zum Beispiel Brillen, Lasik-Behandlungen oder Medikamente. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden ein weiteres Budget von 1.500 Euro für zahnärztliche Leistungen wie Kronen oder Füllungen zur Verfügung. Abhängig von der Betriebszugehörigkeit und der Position im Unternehmen besteht auch die Möglichkeit, einen Firmenwagen (Mercedes-Benz) zu erhalten. Diese zusätzlichen Leistungen und Anreize unterstreichen das Engagement des Unternehmens für die Weiterentwicklung und das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden.

Karriere bei Wöhler & Partner in einem sympathischen Umfeld

Das Unternehmen wird von jungen Chefs geleitet. Tim Gerhard Bruno Wöhler ist der Gründer von Wöhler & Partner. "Im Jahr 2015, im Alter von 16 Jahren, habe ich die Initiative ergriffen und die Gründung eines Unternehmens mit einem klaren Ziel ins Leben gerufen: anderen Unternehmern die Möglichkeiten der neuen Medien näherzubringen", erklärt der Profi. Mit seinem qualifizierten Team hat er sich auf die spezielle Unterstützung von Steuerkanzleien fokussiert, um offene Positionen mit erfahrenen Fachkräften zu besetzen.

Kaan Yusein ist Gesellschafter und Geschäftsführer von Wöhler & Partner. Er begann bereits im Alter von 12 Jahren mit dem Thema Marketing und brach mit 16 Jahren die Schule ab, um seine unternehmerische Karriere zu starten. Er wird auch als "die Schnittstelle" bezeichnet, da er die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens im Blick hat. Sein Ziel ist es, jungen, ambitionierten Menschen mit Wöhler & Partner ein Sprungbrett für gute Verdienstmöglichkeiten zu bieten, auch ohne Vorerfahrung, damit sie ihre Träume verwirklichen können.

Oskar Karantonis, ebenfalls Mitgründer von Wöhler & Partner, startete seine Selbstständigkeit im Alter von 17 Jahren und ist nun Head of Sales. Er bringt reichlich Erfahrung und Kompetenz mit, um komplexe Zusammenhänge und neue Methoden der Personalgewinnung verständlich an Interessenten zu vermitteln und diese zu überzeugen.

Im Unternehmen erwartet die Mitarbeitenden ein familiäres und sympathisches Team, das harmonisch zusammenarbeitet. Wöhler legt großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und bietet attraktive Gehälter. Hier gibt es kein Papierchaos, denn es ist alles digitalisiert und alle arbeiten komplett online. Die modernen Büroarbeitsplätze sind mit neuen und hochwertigen Arbeitsutensilien ausgestattet. Außerdem bietet der Arbeitgeber höhenverstellbare Tische und Stühle, um ein ergonomisches Arbeiten zu ermöglichen. Für jedes Problem gibt es eine Lösung, denn alle unterstützen sich gegenseitig und stehen im Team zusammen.

Aufgaben werden auf die Stärken und Vorlieben zugeschnitten

Dank guter öffentlicher Verkehrsanbindung und Parkplätzen vor der Tür ist die Anfahrt zum Büro bei Wöhler & Partner stressfrei. Zusätzlich sorgt der Bürohund für eine fröhliche und entspannte Atmosphäre. In der Nähe finden sich auch Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf. Ein weiteres Highlight sind die regelmäßigen Mitarbeiteressen, bei denen gemeinsam Zeit verbracht und sich ausgetauscht wird.

Die Aufgaben des neuen Mitarbeitenden werden genau auf seine Stärken und Vorlieben zugeschnitten sein. Bevor es jedoch soweit ist, wird eine Ist-Analyse durchgeführt. Diese Analyse dient dazu, herauszufinden, wo die jeweiligen Stärken liegen und was dem Mitarbeitenden wirklich Freude bereitet. Nur so wird sichergestellt, dass jeder in seinen Aufgaben aufblüht und sein volles Potenzial entfalten kann.

Wöhler & Partner legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden offen und aufgeschlossen sind. Nur so können sie gemeinsam erfolgreich sein und sich stetig weiterentwickeln. Daher erwartet das Team, dass der neue Mitarbeitende offen ist für neue Herausforderungen und bereit ist, an seinem persönlichen Wachstum zu arbeiten. Der Weg wird gemeinsam gestaltet und jeder nimmt aktiv daran teil und bringt seine eigenen Ideen und Vorschläge ein.