Dima und Eugenia Welz: Handwerk mit Klarheit, Struktur und Haltung

Dima Welz

10.07.2025

Dima und Eugenia Welz stehen für eine neue Generation im Handwerk: authentisch, leistungsorientiert, familiengeführt. Gemeinsam leiten sie die Maximilian & Benedikt GmbH – ein Unternehmen für Fenster- und Türmodernisierung, benannt nach ihren beiden Söhnen. Mit System, Disziplin und Haltung gestalten sie den unternehmerischen Alltag.

Im Handwerk entscheidet längst nicht mehr nur das fachliche Geschick über den Erfolg oder Misserfolg eines Betriebs. Wer ein Handwerksunternehmen führt, muss Struktur schaffen, Orientierung geben und Haltung beweisen. In einem Arbeitsalltag, der sich oft irgendwo zwischen Baustelle und Business bewegt, sind Disziplin, Transparenz und Engagement keine Kür, sondern Pflicht. Sie sorgen für Zuverlässigkeit nach innen wie außen – und schaffen so die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. „Leider führen fehlende Klarheit und unstrukturierte Abläufe in vielen Handwerksunternehmen zu Verzögerungen und Frustration“, berichtet Dima Welz von der Maximilian & Benedikt GmbH. „Ohne eine klare Linie fällt es schwer, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen zufriedenzustellen.“

„Erfolg beginnt mit größtmöglicher Klarheit, Struktur und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen“, fährt Eugenia Welz fort. „Wer eine klare Führung priorisiert, schafft Vertrauen – und legt somit den Grundstein für nachhaltiges Wachstum.“ Mit ihrem einzigartigen Duo zweier zukunftsorientierter Unternehmen gelingt es Dima und Eugenia Welz, Handwerk, persönliche Entwicklung und Servicequalität auf einzigartige Art und Weise zu vereinen. Die Maximilian & Benedikt GmbH hat sich als zuverlässiger Anbieter hochwertiger Fenster- und Haustürmodernisierungen mit umfassendem Premium-Service am Markt etabliert. Parallel dazu konzentriert sich Team Eagle Brühl auf die persönliche Weiterentwicklung seiner Kunden: Durch ein ganzheitliches Coaching- und Performanceprogramm unterstützt das Unternehmen Handwerker und Inhaber dabei, ihre körperliche Leistungsfähigkeit und mentale Stärke zu steigern. Mit ihren visionären Ansätzen setzen Eugenia und Dima Welz dabei neue Standards in der Handwerksbranche.

Modernes Handwerk mit Haltung und Herz

Dima und Eugenia Welz gestalten ihren unternehmerischen Alltag stets mit System, Disziplin und Haltung. Mit mehr als 22 Jahren Erfahrung steht die Maximilian & Benedikt GmbH dabei nicht nur für höchste handwerkliche Qualität, sondern auch für Exzellenz, Sauberkeit und Termintreue. Zudem verbindet das Unternehmen professionelle Struktur, Kundennähe und familiäre Verantwortung auf kompromisslose Art und Weise.

Dima Welz, der selbst aus dem Handwerk kommt, kennt die Prozesse, die Bedeutung von Qualität und die Abläufe aus erster Hand. Heute denkt er als Unternehmer in klaren Strukturen, optimierten Prozessen und langfristigen Erfolgsstrategien. Klarheit nach innen, Stärke nach außen – so lautet sein Leitprinzip. Das Fundament dafür bilden Familie und Verantwortung.

Und auch Eugenia Welz ist mit ganzem Herzen Unternehmerin: Nicht nur betreut sie Kunden und steuert interne Abläufe – mit ihrem feinen Gespür für Menschen und Organisation sorgt sie auch für Stabilität und Tiefe im Arbeitsalltag. Neben ihrer Rolle als Unternehmerin ist sie Mutter von zwei Söhnen, Maximilian und Benedikt. „Jede Frau, die Familie und Unternehmen gleichzeitig lebt, kennt die Herausforderung“, sagt Eugenia Welz. Unterstützt werden sie dabei von Betriebsleiter Alexander Lotys, der mit seinem klaren Blick für Abläufe und Qualität maßgeblich zur täglichen Umsetzung dieser Werte beiträgt.

Dima Welz: Der Zusammenhang zwischen Fitness und Führungsstärke

Während Eugenia Welz den Fokus auf Organisation und Kundenpflege legt, widmet sich Dima Welz parallel einem weiteren Projekt, das seine Leidenschaft für Führung und Entwicklung widerspiegelt: Mit Team Eagle Brühl hat er ein Hybrid-Coaching-Modell geschaffen, das unter dem Motto „Stark im Körper – stark im Business“ den Nerv der Zeit trifft. Sein Ansatz vereint körperliche Disziplin, mentale Schärfe und unternehmerische Klarheit – eine Kombination, die im Alltag für mehr Führungsstärke sorgen soll.

Im eigenen Studio in Brühl verschmelzen funktionales Training, individuelle Ernährungsstrategien und mentale Fokussierung zu einem ganzheitlichen Coaching- und Performancekonzept, das weit über klassisches Fitnesstraining hinausgeht. Ob Einzelcoaching, Firmenfitness oder Bootcamp – im Zentrum steht immer ein Ziel: echte Veränderung. Denn für Dima Welz ist körperliche Stärke untrennbar mit innerer Klarheit verbunden. Wer seinen Körper im Griff hat, führt sich selbst – und kann damit auch andere Menschen führen. „Wenn mein Körper funktioniert, funktioniert mein Kopf“, betont Dima Welz. „Und dann funktioniert letztendlich auch mein Business.“

Gerade Unternehmer können von diesem Ansatz viel mitnehmen. Denn Klarheit im Denken ist der erste Schritt zu echter Führung – und Struktur ist die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Wer Disziplin als Weg zur Freiheit und gezieltes Handeln als aktiven Führungsimpuls begreift, entwickelt nicht nur sich selbst, sondern auch das eigene Unternehmen weiter. Für Dima Welz beginnt Qualität nicht erst im Angebot, sondern bereits im Mindset. Seine Arbeit zeigt: Haltung im Handwerk und Verantwortung im Alltag bilden ein Fundament, das Unternehmer in die Lage versetzt, Entscheidungen mit Weitblick zu treffen. Nicht zuletzt ist für ihn die Familie die stärkste Kraftquelle. Sie gibt Richtung, Sinn und Stabilität – und erinnert täglich daran, warum es sich lohnt, mit voller Überzeugung zu führen.

Fazit

Die Geschichte von Dima und Eugenia Welz macht deutlich, dass unternehmerischer Erfolg weit mehr ist als nur betriebswirtschaftliches Bemühen. Im Gegenteil: Moderne Unternehmensführung vereint Professionalität und Menschlichkeit. Beruf und Familie stehen dabei nicht im Gegensatz zueinander, sondern bilden gemeinsam das Rückgrat für ein Unternehmen mit Substanz – getragen von System, Klarheit und Engagement. Dabei bauen Dima und Eugenia Welz auf klare Werte, Verantwortung und den Willen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.